1）杨某与某大型上市集团饮料公司（市值4000亿余元）公司以“侵占/截留下属员工奖金”为由辞退案，代理员工方。经劳动仲裁、一审、二审判决公司支付劳动者违法辞退赔偿金41万余元。

2）左某与某大型新能源汽车公司 “倒查考勤”被辞退案。代理员工方，经劳动仲裁和一审阶段，均判决公司违法解除，获赔违法解除赔偿金24万余元。

3）刘某与某大型水利水电公司 公司以“违规承揽业务、不服从公司管理”为由辞退案。代理员工方，向公司提起索赔违法解除劳动合同赔偿金，公司反诉员工返还工资27万余元和非法获取利益69.68万元，最终经省劳动仲裁委多次开庭和组织调解，劳动仲裁阶段，彻底解决纠纷，获赔29万余元并确认了39万余元企业年金中的权益。

4）张某与某大型集团上市乳业公司（市值1000亿余元）公司以“因工作需要进行调查时，隐瞒真相或做出不真实的说明或提供不真实的材料”为由辞退案，代理员工方。公司以劳动者违反面试回避原则，公司因工作需要进行调查时，隐瞒真相，做出不真实的说明为由解除劳动合同，经仲裁裁决某乳业公司支付违法辞退赔偿金12万余元。

5）柳某与某公司辞退案，代理员工方。公司以“员工不能胜任工作岗位”为由辞退，且劳动者在多个关联公司之间工作，2024年12月31日被公司“套路”跟此前的公司签了一份解除此前劳动关系协议，2025年3月28日被新公司开除，此前工龄可能面临清零。最终经多次跟公司方沟通，成功以21万元赔偿调解，既争取到了工龄连续计算，又争取到了违法解除劳动合同赔偿金。

6）王某、王某某、张某、林某与某大型上市集团珠宝公司（市值1000亿余元）辞退案，代理员工方。公司以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同，在公司支付给劳动者经济补偿后，成功向公司索赔违法解除劳动合同赔偿金。

7）段某某、何某某、王某与某德资公司劳动案，代理员工方。劳动者不服从公司的部门调整，岗位和工资待遇不变的决定，仍在原岗位打卡工作，某德资公司以旷工3天以上为由辞退该三名员工，经仲裁、一审、二审判决某德资公司违法解除劳动合同，成功为三名劳动者争取到了违法解除劳动合同赔偿金。

8）吴某某与某港资公司劳动案，代理员工方。劳动者因不服从公司的调岗决定被公司解除劳动合同，经仲裁、一审、二审判决，成功为员工方争取到了违法解除劳动合同赔偿金10万余元。

9）陈某与某国有银行辞退案，代理员工方。某银行以劳动者擅自离岗旷工已超过15日，申请病假无有效休假证明、早退等行为为由解除劳动合同，经仲裁、一审判决，成功为员工方争取到了解除劳动关系经济补偿14万余元、延期绩效薪酬6万余元等。

10）罗某某与某公交集团公司辞退案，代理员工方。公司以劳动者连续旷工15日以上辞退，律师介入后与劳动者沟通诉讼策略，提出要求恢复劳动关系，后仲裁裁决公司违法辞退，继续恢复员工与公司的劳动关系。

11）祝某某、毛某某与某国有企业辞退案，代理员工方。仲裁时成功调解公司支付违法解除劳动合同赔偿金分别为6.5万、7万元。

12）张某某与某大型涂料公司“旷工”辞退案，代理员工方。公司以劳动者旷工为由解除劳动合同，经仲裁裁决未支持公司的合法解除，公司支付经济补偿金6.8万余元。

13）郭某某与某港资连锁酒店公司辞退案，代理员工方。公司调整工作地点劳动者不服从被辞退，经仲裁裁决公司支付违法辞退赔偿金4.9万余元。

14）刘某某与某奶茶店口头辞退案，代理员工方。员工在奶茶店工作两年，老板以员工多次浪费原材料、不按时打卡，口头开除员工，员工委托律师及时介入，成功取证，后经仲裁裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金2万余元。

15）张某与某生物科技公司辞退案，代理员工方。员工在公司工作两年，公司以员工不能胜任工作开除，经律师积极取证，提起仲裁，仲裁裁决公司违法解除劳动合同支付赔偿金7.5万余元。

16）王某与某公司辞退案，代理员工方。员工是公司的人事总监，被公司以迟到、旷工、拒不服从公司工作安排等为由开除，经劳动仲裁，顺利调解，主张到违法解除赔偿金。