十余年专注工伤赔偿纠纷，劳资双向办案。可为伤者处理工伤认定、劳动关系确认、劳动能力鉴定、工伤待遇索赔，主张一次性伤残补助金、医疗 / 就业补助金、停工留薪工资、护理费等，擅长工地受伤、外卖骑手、超龄务
工、工伤与人损竞合、社保差额等疑难案件，全程提供协商谈判、仲裁、诉讼代理；同时可为企业处理工伤应诉，设计事故调解方案，防控用工工伤风险。熟悉湖北工伤认定、仲裁及法院裁判口径。

业务范围：
代理受伤职工（劳动者工伤维权）

工伤认定：工地受伤、上下班交通事故、外卖骑手、超龄员工、无劳动合同、公司否认劳动关系、否认工伤；处理行政复议、行政诉讼，对抗企业撤销工伤认定的诉讼。

劳动能力鉴定：协助准备材料，处理复查鉴定，争取准确伤残等级（一级至十级）。

工伤待遇索赔

公司未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿由单位承担，主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助等；

公司已参保但未足额参保：主张社保基金赔付之外的工伤待遇差额（伤残津贴差额、一次性伤残补助金差额等）；

工亡案件：一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金，处理劳动关系确认、谈判、仲裁诉讼；

工伤 + 交通事故竞合案件，兼顾两套赔偿规则，最大化当事人赔偿。
全流程服务：证据收集（工友证言、考勤、工资流水、事故记录）、协商谈判、确认劳动关系仲裁、工伤认定、伤残鉴定、工伤仲裁、一审、二审。

代理企业（工伤案件应诉 + 用工风险防控）

工伤纠纷应诉，抗辩工伤认定、伤残等级，降低企业赔付金额；

工伤事故前置处理：事故谈判、调解方案设计，减少大额一次性赔偿；

企业工伤保险合规建议，工地、平台用工、超龄用工工伤风险防控。